Eğer soru sormak isterseniz, başlangıç versiyonu ile bedava sorabilirsiniz.

Yaka kartında yer alan bilgiler, üçüncü şahıslar tarafından kötüye kullanılırsa işveren bundan sorumlu tutulabilir mi

İşverenin, yaka kartında yer alan bilgilerin üçüncü şahıslar tarafından kötüye kullanılması durumunda sorumlu tutulup tutulmayacağı konusunda şu değerlendirmeleri yapabiliriz: 1. İş Kanunu madde 75/I uyarınca, işveren işçi hakkında edindiği bilgileri dürüstlük kuralları ve hukuka uygun olarak kullanmakla yükümlüdür (İşK. (ŞK), (İŞ KANUNU) m. 75/I). Bu bağlamda, yaka kartında yer alan bilgilerin korunması da işverenin sorumluluğundadır. 2. İşveren, çalışanların kişisel verilerini korumak için gerekli teknik ve idari tedbirleri almakla yükümlüdür. Bu, yaka kartlarındaki bilgilerin güvenliğini sağlamayı da kapsar. 3. Ancak, işverenin tüm makul önlemleri almasına rağmen üçüncü şahısların kötü niyetli eylemleri sonucu bilgilerin kötüye kullanılması durumunda, işverenin sorumluluğu sınırlı olabilir. 4. İşverenin sorumluluğu, alınan önlemlerin yeterliliği ve özen yükümlülüğünün yerine getirilip getirilmediği çerçevesinde değerlendirilmelidir. 5. Eğer işveren, yaka kartlarındaki bilgilerin korunması için gerekli önlemleri almış ve çalışanları bu konuda bilgilendirmişse, üçüncü şahısların kötüye kullanımından doğrudan sorumlu tutulması hakkaniyete uygun olmayabilir. Sonuç olarak, işverenin sorumluluğu her somut olayın özelliklerine göre değerlendirilmelidir. İşveren, kişisel verilerin korunması için gerekli önlemleri almış ve özen yükümlülüğünü yerine getirmişse, üçüncü şahısların kötüye kullanımından doğrudan ve tamamen sorumlu tutulması uygun olmayacaktır. Ancak, gerekli önlemleri almamışsa veya ihmali varsa, bu durumda sorumlu tutulabilir. .