Eğer soru sormak isterseniz, başlangıç versiyonu ile bedava sorabilirsiniz.

Türk Ticaret Kanunu kapsamında, anonim şirketlerde yönetim kurulu üyelerinin seçimi, görev süreleri ve görevden alınma koşulları nasıl belirlenmiştir?

Türk Ticaret Kanunu (TTK) kapsamında, anonim şirketlerde yönetim kurulu üyelerinin seçimi, görev süreleri ve görevden alınma koşulları şu şekilde belirlenmiştir: • Yönetim kurulu üyelerinin seçimi genel kurul tarafından yapılır ve bu yetki devredilemez (TTK m.408/2-b). Üye sayısı en az 1 kişi olmalıdır, üst sınır konusunda kısıtlama yoktur (TTK m.359). • Yönetim kurulu üyelerinin görev süresi en çok 3 yıl olarak belirlenmiştir (TTK m.362/1). Ancak bu sürenin dolması halinde, yeni yönetim kurulu seçilene kadar mevcut üyelerin görevi devam eder. • Yönetim kurulu üyeleri, esas sözleşmeyle atanmış olsalar dahi, gündemde ilgili madde bulunması veya haklı bir sebebin varlığı halinde genel kurul kararıyla her zaman görevden alınabilir (TTK m.364/1). • Yönetim kurulu üyelerinin pay sahibi olma zorunluluğu bulunmamaktadır (TTK m.359/1). Esas sözleşmede aksine hüküm yoksa, pay sahibi olmayan kişiler de üye seçilebilir. • Yönetim kurulu üyelerinin seçimi ve görevden alınması kararları ticaret siciline tescil edilmelidir (TTK m.373). Bu tescil açıklayıcı niteliktedir, kurucu değildir. • Mahkemelerin yönetim kurulunu görevden alma yetkisi sınırlıdır. Sadece organ eksikliği gibi istisnai durumlarda mahkeme kayyım atayabilir (TTK m.530). Sonuç olarak, anonim şirketlerde yönetim kurulu üyelerinin seçimi, görev süreleri ve görevden alınması konularında genel kurulun geniş yetkileri bulunmaktadır. Bu süreçler TTK'nın ilgili maddeleri çerçevesinde yürütülmekte olup, şirketlerin esas sözleşmeleriyle de bazı hususlar düzenlenebilmektedir. .