Eğer soru sormak isterseniz, başlangıç versiyonu ile bedava sorabilirsiniz.

Kademeli emeklilik nedir ve kimleri kapsar?

Kademeli emeklilik sistemi, Türkiye'de sosyal güvenlik sisteminin sürdürülebilirliğini sağlamak amacıyla getirilmiş bir uygulamadır. Bu sistem, emeklilik yaşı ve prim ödeme gün sayısını zaman içinde kademeli olarak artırmayı öngörmektedir (5510 sayılı Kanun m.28). Kademeli emeklilik sistemi şu temel unsurları kapsamaktadır: 1. Emeklilik yaşının kademeli olarak artırılması: 2036 yılından itibaren başlayarak, 2048 yılına kadar hem kadın hem erkek için 65 yaşa çıkarılacaktır (5510 sayılı Kanun m.28/2). 2. Prim ödeme gün sayısının artırılması: 7100 günden başlayarak, her yıl 100 gün artışla 9000 güne kadar çıkarılacaktır (5510 sayılı Kanun geçici m.6/7). 3. Sigortalılık süresinin uzatılması: Bazı sigorta kolları için sigortalılık süresi şartı getirilmiştir (506 sayılı Kanun m.60). Bu sistem, 01. 10. 2008 tarihinden sonra ilk defa sigortalı olanları kapsamaktadır. Daha önce sigortalı olanlar ise, sigortalılık başlangıç tarihlerine göre farklı geçiş hükümlerine tabi tutulmaktadır (5510 sayılı Kanun geçici m.6). Kademeli emeklilik sistemi, nüfusun yaşlanması ve aktif/pasif sigortalı dengesinin bozulması gibi demografik değişimler nedeniyle getirilmiştir. Ancak, bu düzenlemelerin adil ve ölçülü olup olmadığı tartışma konusudur (506 sayılı Kanun geçici m.81). Sonuç olarak, kademeli emeklilik sistemi, sosyal güvenlik sisteminin uzun vadeli sürdürülebilirliğini hedeflemektedir. Ancak, bu sistem gelecek kuşakların emeklilik hakkına erişimini zorlaştırabilecek niteliktedir ve Türkiye'nin sosyo-ekonomik gerçekleriyle ne ölçüde uyumlu olduğu tartışmalıdır (5510 sayılı Kanun m. (ÇEK) 29). .