Eğer soru sormak isterseniz, başlangıç versiyonu ile bedava sorabilirsiniz.

İş yerinde iş güvenliği ihlali durumunda işverenin ve işçinin sorumlulukları nelerdir?

İş yerinde iş güvenliği ihlali durumunda işverenin ve işçinin sorumlulukları şu şekilde özetlenebilir: İşverenin sorumlulukları: 1. İşveren, çalışanların iş sağlığı ve güvenliğini sağlamakla yükümlüdür. Bu kapsamda risk değerlendirmesi yapmak, gerekli önlemleri almak ve çalışanları eğitmek zorundadır (6331 sayılı Kanun), (m.4). 2. İşveren, iş yerinde alınan iş sağlığı ve güvenliği önlemlerine uyulup uyulmadığını denetlemekle yükümlüdür (6331 sayılı Kanun), (m.4/1-b). 3. İşveren, iş kazası durumunda Sosyal Güvenlik Kurumu'na bildirim yapmakla yükümlüdür. Aksi halde kurumun yaptığı ödemelerden sorumlu tutulabilir (5510 sayılı Kanun), (m.13), (21). 4. İşveren, iş sağlığı ve güvenliği önlemlerinin maliyetini çalışanlara yansıtamaz (6331 sayılı Kanun), (m.4/4). İşçinin sorumlulukları: 1. İşçi, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili aldığı eğitim ve işverenin talimatları doğrultusunda hareket etmek zorundadır (6331 sayılı Kanun), (m.19). 2. İşçi, kendisine sağlanan kişisel koruyucu donanımı doğru kullanmak ve korumakla yükümlüdür (6331 sayılı Kanun), (m.19/2-b). 3. İşçi, iş yerinde sağlık ve güvenlik yönünden ciddi ve yakın bir tehlike gördüğünde işverene veya çalışan temsilcisine haber vermekle yükümlüdür (6331 sayılı Kanun), (m.19/2-c). 4. İşçi, işyerindeki makine, cihaz ve diğer ekipmanları kurallara uygun şekilde kullanmak zorundadır (6331 sayılı Kanun), (m.19/2-a). İş güvenliği ihlalleri, taraflar için çeşitli sonuçlar doğurabilir. İşveren için, iş kazası durumunda tazminat ödeme yükümlülüğü doğabilir. İşçi için ise, ciddi ihlaller iş akdinin feshi ile sonuçlanabilir. Örneğin, güvenlik görevlisinin uyuması veya yasak bölgede sigara içilmesi gibi durumlar işveren için haklı fesih nedeni olabilir (4857 sayılı Kanun), (m.25/II-ı). .