Eğer soru sormak isterseniz, başlangıç versiyonu ile bedava sorabilirsiniz.

İş kazası nedeniyle açılacak dava süreçleri nelerdir ve hangi belgeler gereklidir?

İş kazası nedeniyle açılacak dava süreçleri ve gerekli belgeler şu şekildedir: 1. İş kazasının tespiti: Öncelikle olayın iş kazası olduğunun Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından tespit edilmesi veya mahkeme kararıyla belirlenmesi gerekmektedir (5510 sayılı Kanun madde 13). 2. Zamanaşımı süresi: İş kazası davaları 10 yıllık zamanaşımı süresine tabidir. Bu süre, zararın ve failin öğrenildiği tarihten itibaren başlar (6098 sayılı TBK madde 146). 3. Görevli mahkeme: İş kazası davaları, İş Mahkemelerinde görülür (5521 sayılı Kanun madde 1). 4. Dava açma süreci: Davacı, dava dilekçesini hazırlayarak gerekli belgelerle birlikte İş Mahkemesine sunar (HMK madde 119). 5. Gerekli belgeler: • İş kazası tutanağı • SGK kayıtları ve raporları • Sağlık raporları ve tedavi belgeleri • İşyeri kayıtları (iş sözleşmesi), (ücret bordroları vb.) • Tanık ifadeleri • İş güvenliği önlemlerine ilişkin belgeler • Kaza yeri fotoğrafları ve krokiler 6. (ŞK) Bilirkişi incelemesi: Mahkeme, genellikle iş güvenliği uzmanı, hekim ve hukukçudan oluşan bir bilirkişi heyetinden rapor alır (HMK madde 266). 7. Kusur ve tazminat hesaplaması: Bilirkişi raporu doğrultusunda tarafların kusur oranları ve tazminat miktarları belirlenir (6098 sayılı TBK madde 51), (52). 8. Karar ve temyiz süreci: Mahkeme kararına karşı istinaf ve temyiz yoluna başvurulabilir (HMK madde 341), (361). 9. SGK rücu davası: SGK, yaptığı ödemeler için işverene rücu davası açabilir (5510 sayılı Kanun madde 21). 10. Manevi tazminat: İş kazası nedeniyle manevi tazminat talep edilebilir (6098 sayılı TBK madde 56). İş kazası davalarında, işverenin iş sağlığı ve güvenliği önlemlerini alma yükümlülüğünü yerine getirip getirmediği önemli bir inceleme konusudur (6331 sayılı Kanun madde 4). Ayrıca, sigortalının SGK'ya bildiriminin zamanında yapılıp yapılmadığı da dava sürecini etkileyebilmektedir (5510 sayılı Kanun madde 8), (9). .