Eğer soru sormak isterseniz, başlangıç versiyonu ile bedava sorabilirsiniz.

İş kazası bildirim süresi ne kadardır ve kim tarafından yapılmalıdır?

İş kazası bildirim süresi ve sorumlusu konusunda şu bilgiler öne çıkmaktadır: 1. İş kazası bildirim süresi, kazanın meydana geldiği tarihten itibaren en geç üç iş günüdür (5510 sayılı Kanun), (Madde 13). 2. Bildirim yükümlülüğü öncelikle işverene aittir. İşveren, kazayı o yer yetkili kolluk kuvvetlerine derhal ve Sosyal Güvenlik Kurumu'na en geç üç iş günü içinde bildirmelidir (5510 sayılı Kanun), (Madde 13). 3. Bildirim, iş kazası ve meslek hastalığı bildirgesi ile doğrudan ya da taahhütlü posta yoluyla yapılmalıdır (5510 sayılı Kanun), (Madde 13). 4. İşverenin kontrolü dışındaki yerlerde meydana gelen iş kazalarında, bildirim süresi kazanın öğrenildiği tarihten itibaren başlar (5510 sayılı Kanun), (Madde 13). 5. Sağlık hizmeti sunucuları da kendilerine intikal eden iş kazalarını en geç on gün içinde Sosyal Güvenlik Kurumu'na bildirmekle yükümlüdür (6331 sayılı Kanun), (Madde 14). Bildirimin süresinde yapılmaması durumunda: - İşveren, bildirim tarihine kadar geçen süre için sigortalıya ödenecek geçici iş göremezlik ödeneğinden sorumlu tutulur (5510 sayılı Kanun), (Madde 21/2). (cek) - Ayrıca, idari para cezası uygulanabilir (6331 sayılı Kanun), (Madde 26). Önemli bir nokta, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na bağlı kuruluşlara yapılan bildirimlerin de geçerli sayılmasıdır, çünkü bu kurumlar aynı amaca hizmet etmektedir. .