Eğer soru sormak isterseniz, başlangıç versiyonu ile bedava sorabilirsiniz.

Erken emeklilik şartları nelerdir ve kimler erken emeklilikten yararlanabilir?

Erken emeklilik şartları ve kimler erken emeklilikten yararlanabilir sorusuna cevap vermek gerekirse: Erken emeklilik, genellikle ağır ve yıpratıcı işlerde çalışanlar için sağlanan bir haktır. Bu hakkın temelini "itibari hizmet süresi" oluşturur. İtibari hizmet süresi, fiilen çalışılmayan ancak sigortalılık süresine eklenen varsayımsal bir süredir (506 sayılı Kanun Ek 5. madde). Erken emeklilikten yararlanabilecek kişiler şunlardır: 1. (cek) Basım ve gazetecilik işyerlerinde çalışanlar 2. Gemi adamları, gemi ateşçileri, kömürcüler ve dalgıçlar 3. Çelik, demir ve tunç döküm fabrikalarında çalışanlar 4. Zehirli, boğucu, yakıcı maddelerle çalışanlar 5. Patlayıcı madde üretiminde çalışanlar 6. Kaynak işlerinde çalışanlar Bu kişilerin erken emeklilikten yararlanabilmesi için iki temel şart vardır: 1. İşyerinin kanunda belirtilen nitelikte olması 2. Çalışanın fiziksel olarak zararlı etkenlere maruz kalması (506 sayılı Kanun Ek 5. madde) Ayrıca, yaş, prim gün sayısı ve sigortalılık süresi gibi ek şartlar da aranmaktadır (506 sayılı Kanun Geçici 81. madde). Örneğin, 25 yıl sigortalılık süresi, 52 yaş ve 5525 prim gün sayısı gibi şartlar söz konusu olabilir. Erken emeklilik hakkından yararlanmak isteyenler öncelikle SGK'ya başvurmalıdır. Gerekirse dava yoluna da gidilebilir (5521 sayılı Kanun madde 7). Mahkemeler, bu davalarda işyeri koşulları, çalışma süreleri ve maruz kalınan zararlı etkenleri detaylı olarak incelemektedir. Önemle belirtmek gerekir ki, sadece işe giriş bildirgesi verilmesi erken emeklilik için yeterli değildir. Fiili çalışma şarttır (506 sayılı Kanun madde 6), (5510 sayılı Kanun madde 7/a). Son olarak, 5510 sayılı yeni Sosyal Güvenlik Kanunu ile bazı itibari hizmet düzenlemeleri değiştirilmiştir. Bu nedenle, güncel yasal düzenlemelerin de dikkate alınması gerekmektedir. .